Gli uomini sono in costante relazione con, contro e per gli altri, questo processo viene chiamato da Max Weber:
a) Azione Sociale: Quando un individuo orienta il proprio comportamento in base al comportamento degli altri.
b) Senso: Significato che l'individuo attribuisce al proprio agire.
Weber allora decise di elencare 4 tipi ideali comportamentali:
- Razionale Rispetto al Valore
- Razionale Rispetto allo Scopo
- Definite Affettivamente
- Azioni Tradizionali
Ovviamente in un primo momento, è necessario considerare tutte le azioni umane come razionali, valutando inoltre il contesto nel quale avvengono e il punto di vista del soggetto, per solo successivamente passare ad applicare gli altri eventuali tipi ideali.
Due o più persone che orientano i propri comportamenti; queste relazioni possono essere:
a) Cooperative o Conflittuali
b) Stabili e Profonde
c) Superficiali e Temporanee
Due o più persone, in una stabile relazione tra di loro, che orientano reciprocamente il proprio agira in base all'agire di altri.
Un gruppo è un insieme di persone che si riconoscono e che vengono riconosciuti dagli altri come membri di un gruppo, inevitabilmente all'interno di un gruppo ci sarà una conflittualità quindi è essenziale limitare questi conflitti in modo da garantire la sopravvivenza stessa del gruppo.
Le interazioni sociali che avvengono all'interno di un gruppo possono essere:
a) Diretta: Tipica dei gruppi di dimensioni ridotte e consiste nella cosiddetta comunicazione faccia a faccia.
b) Diretta e Indiretta: Tipica dei gruppi con dimensioni più elevate come le organizzazioni.
Lo studioso Georg Simmel ha distinto una serie di tipologie di gruppi sociali:
a) Diade: Composta da due persone, qualora una di queste decida di abbandonare il gruppo, esso cessa di esistere.
b) Triade: Composta da 3 persone, dove la terza persona può adottare un atteggiamento di:
- Mediatore: volto a trovare un accordo tra gli altri due membri
- Teuteus Garden: cerca di sfruttare il conflitto per garantire un vantaggio personale
- Divide et Impera: crea la situazione di conflitto e la alimenta per cercare di ottenere un vantaggio e dominare il gruppo.
c) Formale o Informali
d) Pari o Dispari
Una importante caratteristica di un gruppo è il suo grado di completezza, cioè il rapporto tra coloro che appartengono al gruppo e coloro che non appartengono ma che hanno i criteri necessari all'ammissione; maggiore è il grado di completezza, maggiore sarà l'influenza che il gruppo avrà nella società.
Coloro che non appartengono al gruppo possono adottare diversi atteggiamenti:
a) Candidati all'appartenenza – Gruppo costituisce un gruppo di riferimento
b) L’uomo marginale – Gruppo è un gruppo di riferimento ma la categoria individua figure che si sono staccate da un gruppo di appartenenza dal quale non condividono più obiettivi e regole e quindi senza condizioni per potere essere riammessi.
c) Non membri neutrali – Insieme di chi è semplicemente nello sfondo sociale del gruppo
d) Non membri autonomi – Pericolosi al gruppo poi rifiutano di partecipare al gruppo
e) Non membri antagonisti –Rifiuto motivato del gruppo è anche l’espressione di norme e valori contrari.
All'interno di ogni gruppo esistono i ruoli, quell'insieme di comportamenti che ci si aspetta dai membri, che finisce anche per regolare i rapporti sociali interno al gruppo stesso. per facilitare lo studio e la comprensione dei ruoli, lo studioso Durkhein elaborò una distinzione tra:
a) Società Segmentata - Piccole che hanno dei ruoli diffusi.
b) Società a Divisione del Lavoro - Grandi, dove i ruoli sono specifici.
Quando un insieme di persone vengono sottoposte ad uno stesso stimoli, la differenza rispetto ai gruppi, è che in questo gruppo di persone non si ha un punto di riferimento e non si hanno ruoli stabili e definiti
- Pubblico
- Folla
- Panico
La Taxi Hall Dance fu uno studio pioniere del comportamento degli uomini, che ha permesso di vedere l'uomo in azione il quale cercava di adattarsi ad un ambiente che non poteva controllare, quindi permetteva di vedere le strategie e le tecniche che adottavano per farsi accettare.
Grazie a questi studi, analizzando il percorso compiuto fino ad un determinato momento, si potrebbe in qualche modo prevedere anche i passi successivi.
Secondo Goffman la vita è una grande rappresentazione teatrale dove gli uomini mettono delle maschere nel tentativo di mettersi nella miglior luce possibile al pubblico cioè agli altri:
- Ribalta: Palco scenico, la vita pubblica dove mettono in atto delle rappresentazioni, delle tecniche e delle strategie.
- Retroscena: Spazio privato, dove viene tolta la maschera e gli attori possono essere loro stessi.
In questa grande rappresentazione che è la vita, lui individua alcuni ruoli particolari:
- Compare: D'accordo con la compagnia, si mescola con il pubblico e cerca di trasmettere a loro delle indicazioni utili.
- Delatore: Fa finta di appartenere di appartenere alla compagnia teatrale, per ottenere accesso al retroscena e ricavare informazioni riservate.
- Intermediario: Quello che d'accordo con la compagnia svolge una funzione di tramite tra pubblico e compagnia teatrale, tipica delle triade.
- Spettatore Puro
- Non Persona: Persona che non influenza in alcun modo la rappresentazione
a) Azione Sociale: Quando un individuo orienta il proprio comportamento in base al comportamento degli altri.
b) Senso: Significato che l'individuo attribuisce al proprio agire.
Weber allora decise di elencare 4 tipi ideali comportamentali:
- Razionale Rispetto al Valore
- Razionale Rispetto allo Scopo
- Definite Affettivamente
- Azioni Tradizionali
Ovviamente in un primo momento, è necessario considerare tutte le azioni umane come razionali, valutando inoltre il contesto nel quale avvengono e il punto di vista del soggetto, per solo successivamente passare ad applicare gli altri eventuali tipi ideali.
RELAZIONE SOCIALE
a) Cooperative o Conflittuali
b) Stabili e Profonde
c) Superficiali e Temporanee
INTERAZIONE SOCIALE
GRUPPO SOCIALE E LE SUE PROPRIETA'
Un gruppo è un insieme di persone che si riconoscono e che vengono riconosciuti dagli altri come membri di un gruppo, inevitabilmente all'interno di un gruppo ci sarà una conflittualità quindi è essenziale limitare questi conflitti in modo da garantire la sopravvivenza stessa del gruppo.
Le interazioni sociali che avvengono all'interno di un gruppo possono essere:
a) Diretta: Tipica dei gruppi di dimensioni ridotte e consiste nella cosiddetta comunicazione faccia a faccia.
b) Diretta e Indiretta: Tipica dei gruppi con dimensioni più elevate come le organizzazioni.
Lo studioso Georg Simmel ha distinto una serie di tipologie di gruppi sociali:
a) Diade: Composta da due persone, qualora una di queste decida di abbandonare il gruppo, esso cessa di esistere.
b) Triade: Composta da 3 persone, dove la terza persona può adottare un atteggiamento di:
- Mediatore: volto a trovare un accordo tra gli altri due membri
- Teuteus Garden: cerca di sfruttare il conflitto per garantire un vantaggio personale
- Divide et Impera: crea la situazione di conflitto e la alimenta per cercare di ottenere un vantaggio e dominare il gruppo.
c) Formale o Informali
d) Pari o Dispari
Una importante caratteristica di un gruppo è il suo grado di completezza, cioè il rapporto tra coloro che appartengono al gruppo e coloro che non appartengono ma che hanno i criteri necessari all'ammissione; maggiore è il grado di completezza, maggiore sarà l'influenza che il gruppo avrà nella società.
Coloro che non appartengono al gruppo possono adottare diversi atteggiamenti:
a) Candidati all'appartenenza – Gruppo costituisce un gruppo di riferimento
b) L’uomo marginale – Gruppo è un gruppo di riferimento ma la categoria individua figure che si sono staccate da un gruppo di appartenenza dal quale non condividono più obiettivi e regole e quindi senza condizioni per potere essere riammessi.
c) Non membri neutrali – Insieme di chi è semplicemente nello sfondo sociale del gruppo
d) Non membri autonomi – Pericolosi al gruppo poi rifiutano di partecipare al gruppo
e) Non membri antagonisti –Rifiuto motivato del gruppo è anche l’espressione di norme e valori contrari.
All'interno di ogni gruppo esistono i ruoli, quell'insieme di comportamenti che ci si aspetta dai membri, che finisce anche per regolare i rapporti sociali interno al gruppo stesso. per facilitare lo studio e la comprensione dei ruoli, lo studioso Durkhein elaborò una distinzione tra:
a) Società Segmentata - Piccole che hanno dei ruoli diffusi.
b) Società a Divisione del Lavoro - Grandi, dove i ruoli sono specifici.
COMPORTAMENTI COLLETTIVI
Quando un insieme di persone vengono sottoposte ad uno stesso stimoli, la differenza rispetto ai gruppi, è che in questo gruppo di persone non si ha un punto di riferimento e non si hanno ruoli stabili e definiti
- Pubblico
- Folla
- Panico
CARRIERE DEVIANTI
Grazie a questi studi, analizzando il percorso compiuto fino ad un determinato momento, si potrebbe in qualche modo prevedere anche i passi successivi.
RAPPRESENTAZIONE DI SE'
Secondo Goffman la vita è una grande rappresentazione teatrale dove gli uomini mettono delle maschere nel tentativo di mettersi nella miglior luce possibile al pubblico cioè agli altri:
- Ribalta: Palco scenico, la vita pubblica dove mettono in atto delle rappresentazioni, delle tecniche e delle strategie.
- Retroscena: Spazio privato, dove viene tolta la maschera e gli attori possono essere loro stessi.
In questa grande rappresentazione che è la vita, lui individua alcuni ruoli particolari:
- Compare: D'accordo con la compagnia, si mescola con il pubblico e cerca di trasmettere a loro delle indicazioni utili.
- Delatore: Fa finta di appartenere di appartenere alla compagnia teatrale, per ottenere accesso al retroscena e ricavare informazioni riservate.
- Intermediario: Quello che d'accordo con la compagnia svolge una funzione di tramite tra pubblico e compagnia teatrale, tipica delle triade.
- Spettatore Puro
- Non Persona: Persona che non influenza in alcun modo la rappresentazione
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